日本では就職・転職の世界が５歳上がると別世界

以前に、ひっそりと、YouTube動画を公開した理由でもあるのですが…。

私と同世代（４０代後半）の転職活動の情報を発信している人が、ネット上を見てもほとんど居ません。

YouTubeで就職活動をしている就活生に人気のユーチューバーの方も、何人かいらっしゃいますが…

不思議と、３０代、４０代でも４０代前半の方ばかりです。

それより上の世代の方は、ほとんど居ません。

…というのが、現実です。

現在、５０歳手前（４０代後半）である私にとって、たった５歳下の、４０代前半の方々が発信している情報が、まるで参考にならないのです。

しかも、例えば現在は２０２０年（令和２年）１月ですが…。

現実の時代情勢も、数年経てば、大きく変わってきます。

いま現在では、世間でいくら『人生１００年時代』などと叫ばれようとも…。

実年齢が「５歳上がる」ごとに、加速的に就職・転職情勢が厳しくなります。

未来はわかりませんが、数年後には、「人手不足による職場の崩壊」が激しくなり、ひょっとすると、年齢による厳しさは変わってくるかもしれません。

しかし、とにかく、いまは非常に厳しいです。

人間、本当に理解するには、体験・経験が必要です。

経験したことがない人に、助言などできるはずもありません。

経験したことがない人の意見が、あまり役に立たないことは多いです。

ですので、私は、自分より上の世代である、５０代以上の方に対しては、何のアドバイスもできません。

その方とは、「見えている世界が違う」のです。

それが、どうしても伝わらず、苦しいです。

年齢が上がるにつれて、身体などが徐々に衰えていくことは、仕方がないと、割り切ることができます。

しかし、年齢が上がるにつれて、純粋に年齢が高いというだけの理由で、職業選択の自由がなくなっていく日本社会は、なかなか割り切ることができません。

【第１１回】中高年（就職氷河期）世代のつぶやき人手不足なのに中高年は不要という日本社会現実